Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jaya Tehnik Logam

HAFID ALAMSYAH, . (2025) Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jaya Tehnik Logam. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (962kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (673kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (620kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Tehnik Logam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi sebanyak 100 teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Insentif (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, ditunjukan dari nilai t hitung > t tabel (15,112 > 1,661) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 serta persamaan regresi Y = 9,225 + 0,752 X1, Nilai korelasi sebesar 0,836, nilai koefisien determinasi sebesar 70%. Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial ditunjukan dari nilai t hitung > t tabel (12,872 > 1,661) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, serta persamaan regresi Y = 11,527 + 0,702 X2, nilai korelasi sebesar 0,793, nilai koefisien determinasi sebesar 62,8%. Insentif (X1) Motivasi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di tujunkan dari nilai f hitung > f tabel (188,871 > 3.090) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, serta persamaan regresi Y = 4,866 + 0,498X1 + 0,371X2, nilai korelasi sebesar 0,892, nilai koefisien determinasi sebesar 79,6%

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	04 Feb 2026 09:06
Last Modified:	04 Feb 2026 09:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18741

Actions (login required)

View Item