Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Iss Indonesia Sub Security Service Uob Plaza

FITRI QO RI’AH, . (2025) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Iss Indonesia Sub Security Service Uob Plaza. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (840kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (956kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Iss Indonesia Sub Security Service Uob Plaza. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi berjumlah 250 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 71 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, ujit dan uji f dengan bantuan software Statistical Package for Social Science (SPSS) . Hasil penelitian menunjukkan secara parsial pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 6.125 dan nilai signifikansi 0.000, yang lebih kecil dari taraf signifikansi 0.05. Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung sebesar 5.905 dan nilai signifikansi 0.000, yang lebih kecil dari 0.05. Pelatihan Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 82.881 dengan signifikansi 0.000, yang lebih kecil dari 0.05. Dengan analisis regresi linear berganda Y = 12.502 + 0.472X₁ + 0.444X₂ dan memberikan koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 70,9%, sedangkan sisanya 29,1% merupakan faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	04 Feb 2026 04:29
Last Modified:	04 Feb 2026 04:29
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18726

Actions (login required)

View Item