Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Struktur Pintar Indonesia Jakarta Selatan

ELSA MULYANTI PUTRI, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Struktur Pintar Indonesia Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (757kB)
	Text bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (815kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Struktur Pintar Indonesia, Jakarta Selatan. Metode yang digunakkan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi yang diteliti terdiri dari 50 orang, dan teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah sampling jenuh, dimana total sampel yang diperoleh 50 responden. Proses analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, serta perhitungan koefisien korelasi dan koefisien determinasi, diikuti dengan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan persamaan regresi Y = 6,923 + 0,862, dimana nilai korelasi yang diperoleh sebesar 0,807, dan koefisien determinasi sebesar 65,1%. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa t hitung > t tabel (9,458 > 2,010). Selanjutnya disiplin kerja berkontribusi secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Dengan persamaan regresi Y = 1,131 + 0,965, nilai korelasi sebesar 0,835, dan koefisien determinasi sebesar 69,7% dimana t hitung > t tabel (10,501>2,010). Secara simultan Lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = ((-1,512) +0,455+ 0,609) dengan nilai korelasi sebesar 0,885, dan koefisien determinasi sebesar 78,3%, sedangkan sisanya 21,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai f hitung > f tabel (84,997 > 3,195).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	29 Jan 2026 08:15
Last Modified:	29 Jan 2026 08:15
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18673

Actions (login required)

View Item