Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Muhandas Permata Sarana Jakarta Selatan

DUWI PURWANTO, . (2025) Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Muhandas Permata Sarana Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (582kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Muhandas Permata Sarana Jakarta Selatan secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 83 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 14,542 + 0,623X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,648 (kuat), koefisien determinasi sebesar 42,0% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,657 > 1,990). Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 12,499 + 0,681X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,707 (kuat), koefisien determinasi sebesar 49,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,990 > 1,990). Pelatihan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,019 + 0,346X1 + 0,481X2. Nilai koefisien korelasi 0,765 (kuat), koefisien determinasi sebesar 58,6% sedangkan sisanya sebesar 41,4% dipengaruhi variabel lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (56,557 > 2,720).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	28 Jan 2026 09:21
Last Modified:	28 Jan 2026 09:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18653

Actions (login required)

View Item