Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan

DIVAN ZARUL PRATAMA, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (859kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 responden. Analisis data menggunakan Program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas , uji multikolinieritas , uji hesteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pengujian hipotesis secara parsial variabel disiplin kerja (X1) diperoleh thitung > ttabel (4,784 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel lingkungan kerja fisik (X2) diperoleh thitung > ttabel (8,338 > 1,671). Artinya lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai fhitung > ftabel (36,564 > 3,156 ) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y). Determinasi diperoleh R square sebesar 0,558 artinya variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 55,8% kinerja pegawai. Sedangkan sisanya sebesar 44,2% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	28 Jan 2026 09:01
Last Modified:	28 Jan 2026 09:01
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18652

Actions (login required)

View Item