Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P3s Pada Dinas Sosial Kota Administarsi Jakarta Pusat

CARNO, . (2025) Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P3s Pada Dinas Sosial Kota Administarsi Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan P3S (Petugas Pelayanan, Pengawasan, dan Pengendalian Sosial) pada Dinas Sosial Jakarta Pusat. Permasalahan yang diangkat dilatarbelakangi oleh pentingnya keselamatan dan kedisiplinan kerja dalam meningkatkan kualitas pelayanan sosial yang diberikan oleh karyawan di lapangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif, dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian berjumlah 83 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel (sensus). Instrumen yang digunakan berupa kuesioner skala Likert. Uji validitas, reliabilitas, uji t, uji F, dan koefisien determinasi digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (3) Keselamatan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan P3S. Nilai koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa kedua variabel bebas memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap variabel terikat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan keselamatan kerja dan kedisiplinan secara langsung dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penguatan kebijakan keselamatan kerja dan penegakan aturan disiplin sangat disarankan dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Sosial.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	22 Jan 2026 09:30
Last Modified:	22 Jan 2026 09:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18584

Actions (login required)

View Item