Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt Dong Seo Furniture Tangerang

BELLA APRILYA SANDI, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt Dong Seo Furniture Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (571kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)

Abstract

PT Dong Seo Furniture merupakan perusahaan manufaktur yang beroperasi di bidang pabrikasi furniture dan engineering door, dengan fokus utama pada penyediaan kebutuhan interior untuk berbagai segmen, seperti apartemen, hotel, perumahan, dan perkantoran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan bagian produksi pada PT Dong Seo Furniture Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 148 orang. Teknik sampling dengan Slovin didapat 108 responden yang merupakan karyawan bagian produksi PT Dong Seo Furniture Tangerang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (5,788 > 1,982) dan Sig < 0,05 (2) lingkungan kerja non fisik juga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (4,827 > 1,982) dan Sig < 0,05 serta (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 71,8% dan nilai F hitung > F tabel (133,554 > 3,08) dan Sig < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	22 Jan 2026 08:19
Last Modified:	22 Jan 2026 08:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18581

Actions (login required)

View Item