Pengaruh Komunikasi Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tri Adi Bersama Kota Tangerang

ALWAN ALTA LARIK, . (2025) Pengaruh Komunikasi Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tri Adi Bersama Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Tri Adi Bersama Kota Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Dalam penelitian populasinya adalah karyawan PT Tri Adi Bersama Kota Tangerang 55 orang. Maka menjadi sampel pada penelitian ini 55 Orang. Dengan teknik jenuh, maka diambil sampel sebanyak 55 Responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Berdasarkan hasil pengujian, maka diperoleh nilai positif t hitung > t tabel atau (11,368 > 2.006). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dengan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi internal terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil pengujian, maka diperloreh nilai positif t hitung > t tabel atau (5,064 > 2.006). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda Y = 5.645 + 0.648 X1 + 0.297 X2 maka analisis yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 314.004 sedangkan Ftabel ( 0,05) untuk n = 52 sebesar 2.78. Jadi Fhitung > dari Ftabel ( 0,05) atau 314.004 > 2.78, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa, Komunikasi internal (X1), Motivasi (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	19 Jan 2026 04:17
Last Modified:	19 Jan 2026 04:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18487

Actions (login required)

View Item