Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Sto Ciruas Serang

Kosasih,, . (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Sto Ciruas Serang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom sto ciruas serang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom sto ciruas serang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom sto ciruas serang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom STO Ciruas Serang yang berjumlah 299 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling yaitu random sampling dengan menggunakan rumus slovin, sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini memperoleh nilai signifikansi motivasi kerja terhadap kinerja berdasarkan uji t di peroleh sebesar t hitung > t tabel ( 4,456 > 1,984). Dengan demikian Ho di tolak. Kesimpulannya: motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom sto ciruas serang. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi disiplin kerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar t hitung > t tabel hitung (6,888 > 1,997). Dengan demikian H1 diterima. Kesimpulannya: disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom sto ciruas. Berdasarkan hasil uji f diatas diperoleh nilai f hitung > dari f tabel sebesar (152,789 > 3,089) (sign. 0.000 < 0,05) dengan demikian: motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom sto ciruas serang.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Dini Izzati Maulani
Date Deposited:	10 Dec 2025 07:08
Last Modified:	10 Dec 2025 07:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18168

Actions (login required)

View Item