Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Promosi Jabatan Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta

AHMAD KHAIRI DELVI HARDI, . (2025) Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Promosi Jabatan Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (742kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap promosi jabatan pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap promosi jabatan pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap promosi jabatan pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Populasi yang digunakan adalah 3.093 personel anggota detasemen khusus 88 antiteror di pusat (Mabes Polri). Teknik yang digunakan adalah Probability Sampling dan di ukur sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin, Maka sampel yang digunakan penelitian ini adalah 354 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. 2) Terdapat Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. 3) Terdapat Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. 4) Terdapat Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. 5) Terdapat Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. 6) Terdapat Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta. 7) Terdapat Promosi Jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota Pada Anggota Detasemen Khusus 88 Anti Teror Polri Di Jakarta.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	19 Nov 2025 07:58
Last Modified:	19 Nov 2025 07:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18014

Actions (login required)

View Item