Penerapan Sistem Penunjang Keputusan Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Guna Menentukan Promosi Jabatan Karyawan Pada Pt. Multi Teknik Engineering

GALUH SURYA PERMANA, . (2025) Penerapan Sistem Penunjang Keputusan Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) Guna Menentukan Promosi Jabatan Karyawan Pada Pt. Multi Teknik Engineering. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB)

Abstract

Promosi karyawan merupakan proses penting untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. PT. Multi Teknik Engineering menghadapi tantangan dalam menentukan karyawan yang layak dipromosikan secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis metode Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART). Sistem ini dirancang dengan fitur seperti pengelolaan data karyawan, kriteria, sub-kriteria, dan perhitungan peringkat berdasarkan bobot yang telah ditentukan. Metode SMART digunakan karena kesederhanaannya dalam menyusun penilaian multi-kriteria, dengan fokus pada aspek seperti kemampuan individu, komunikasi, hubungan sosial, dan etos kerja. Sistem ini diimplementasikan dalam bentuk aplikasi berbasis web untuk memastikan aksesibilitas dan kemudahan penggunaan. Dalam proses pengujian, sistem menunjukkan kemampuan untuk memberikan rekomendasi promosi karyawan secara objektif dengan tingkat akurasi yang tinggi, sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan sistem ini mampu meningkatkan efisiensi proses penilaian, mengurangi risiko kesalahan, serta meningkatkan transparansi dalam pengambilan keputusan promosi jabatan. Dengan demikian, penerapan SPK berbasis SMART diharapkan dapat menjadi solusi yang efektif bagi PT. Multi Teknik Engineering dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara lebih strategis.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	02 Sep 2025 04:36
Last Modified:	02 Sep 2025 04:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17317

Actions (login required)

View Item