Metode Naive Bayes Untuk Prediksi Pengangkatan Karyawan Tetap Pada Divisi Operation Di Perusahaan Retail (Studi Kasus Pt. Cm)

DAMAS ARYANTO, . (2025) Metode Naive Bayes Untuk Prediksi Pengangkatan Karyawan Tetap Pada Divisi Operation Di Perusahaan Retail (Studi Kasus Pt. Cm). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text journal Damas (1).pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)

Abstract

Pengangkatan tenaga kerja sebagai calon karyawan tetap merupakan upaya perusahaan dalam mengembangkan karir karyawan kontrak yang telah menyelesaikan masa perjanjian kerja. Seleksi untuk pengangkatan karyawan tetap dilakukan dalam periode tertentu, di mana hanya karyawan yang memiliki potensi keahlian, pencapaian prestasi, dan kedisiplinan yang layak dipromosikan untuk menjadi karyawan tetap. Dalam penelitian ini, Masalah pada studi kasus yang dipilih yaitu lamanya proses pengangkatan karyawan tetap dikarenakan kurang nya perhatiaan dari team HR yang menangangi masalah perjanjian kerja karyawannya, Algoritma naïve Bayes classifier digunakan untuk menentukan karyawan terbaik. Algoritma ini menunjukkan tingkat akurasi yang cukup tinggi, sehingga penulis merekomendasikan penerapannya dalam proses perekrutan karyawan tetap. Naïve Bayes classifier merupakan metode klasifikasi statistik yang dapat memprediksi probabilitas suatu data untuk masuk ke dalam kelas tertentu berdasarkan perhitungan probabilitas. Salah satu keunggulan algoritma ini adalah kemampuannya bekerja dengan jumlah data pelatihan yang relatif kecil untuk mengestimasi parameter klasifikasi. Hasil dari penelitian ini adalah telah dibuat website yang dapat membantu mengambil keputusan dalam proses penentuan pengangkatan karyawan tetap disuatu perusahaan sehingga dapat membantu memprediksi karyawan yang dapat dipromosikan menjadi karyawan tetap.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	26 Aug 2025 03:58
Last Modified:	26 Aug 2025 03:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17284

Actions (login required)

View Item