Analisis Beban Kerja Mental Merchandiser Dan Sales Untuk Mengurangi Perputaran Karyawan Menggunakan Metode Nasa – Tlx Di PT Fastrata Buana Serpong

M Zuhdi Syahlan Syahputra, . (2024) Analisis Beban Kerja Mental Merchandiser Dan Sales Untuk Mengurangi Perputaran Karyawan Menggunakan Metode Nasa – Tlx Di PT Fastrata Buana Serpong. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)

Abstract

Tingginya tingkat perputaran karyawan di PT Fastrata Buana Serpong menunjukkan perlunya perbaikan dalam kondisi kerja dan pengelolaan sumber daya manusia. Beban kerja mental menjadi salah satu faktor signifikan yang memengaruhi kinerja dan keputusan karyawan untuk tetap bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja mental pada bagian Merchandiser dan Sales guna mengurangi tingkat perputaran karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode NASA-TLX untuk mengukur beban kerja mental. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang melibatkan 30 karyawan, terdiri dari 15 Merchandiser dan 15 Sales. Analisis dilakukan dengan pembobotan dan penghitungan rata-rata Workload Weighted Level (WWL) untuk menentukan tingkat beban kerja mental. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai rata-rata WWL adalah 68,48, yang termasuk kategori beban kerja mental tinggi. Beban ini berdampak signifikan pada produktivitas karyawan dan menjadi penyebab utama tingginya perputaran karyawan. Penelitian ini menyarankan implementasi strategi untuk mengurangi beban kerja mental melalui perbaikan proses kerja, penyediaan dukungan psikologis, dan optimalisasi alur kerja untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja Mental, Perputaran Karyawan, NASA-TLX
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	31 Jul 2025 07:47
Last Modified:	31 Jul 2025 07:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17194

Actions (login required)

View Item