Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Waktu Kerja Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsup Dr Sitanala Tangerang

NABILLA ADYATRIN, . (2025) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Waktu Kerja Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsup Dr Sitanala Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (953kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam dan komprehensif, serta memberikan bukti empiris mengenai pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, waktu kerja terhadap stres kerja yang berdampak pada kinerja perawat di ruang rawat inap RSUP Dr. Sitanala Tangerang. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Teknik sampling meggunakan perhitungan rumus slovin, dimana didapatkan sampel sebanyak 112 perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan  value = 0,000, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan  value = 0,000, waktu kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan  value = 0,000, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dengan  value = 0,007, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dengan  value = 0,020, waktu kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dengan  value = 0,037, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dengan  value = 0,002, stres kerja signifikan memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja perawat dengan  value = 0.023, stres kerja signifikan memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja perawat dengan  value = 0.025, stres kerja signifikan memediasi hubungan antara waktu kerja dan kinerja perawat dengan  value = 0.021. Disarankan untuk RSUP Dr. Sitanala Tangerang agar dapat melakukan pendekatan dengan perawat serta pemberian program konseling, melakukan evaluasi rutin terhadap rasio jumlah perawat dengan paien di ruang rawat inap, membangun lingkungan kerja yang suportif melalui penguatan hubungan interpersonal, serta mengatur jadwal kerja perawat dengan rotasi shift yang adil dan waktu istirahat yang cukup.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	29 Jul 2025 09:51
Last Modified:	29 Jul 2025 09:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17160

Actions (login required)

View Item