Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Barka Karunia Utama Setu Bekasi

Jemi Gustriansyah, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Barka Karunia Utama Setu Bekasi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (599kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (673kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Lingkungan Kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi sebanyak 65 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel Jenuh. Metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 18,264 > ttabel 1,998 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 8,026 > ttabel 1,998 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan Karyawan (Y) pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, hal ini dapat dibuktikan dari diperolehnya nilai Fhitung 215,908 > Ftabel 3,15 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Penelitian ini menegaskan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja, disiplin kerja dan Kinerja di CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, yang berarti Ho3 ditolak Ha3 diterima

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	29 Jul 2025 05:00
Last Modified:	29 Jul 2025 05:00
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17149

Actions (login required)

View Item