Analisis Perbandingan Metode Saw (Simple Additive Weighting) Dan Metode Topsis (Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution) Untuk Penerimaan Karyawan Baru Pada Pt. Dinamikaraya Cipta Selaras

Alin Lestari, . (2024) Analisis Perbandingan Metode Saw (Simple Additive Weighting) Dan Metode Topsis (Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution) Untuk Penerimaan Karyawan Baru Pada Pt. Dinamikaraya Cipta Selaras. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (710kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (784kB)

Abstract

Proses seleksi karyawan yang objektif dan efisien merupakan elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia, terutama bagi PT. Dinamikaraya Cipta Selaras yang bergerak di bidang keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan efektivitas metode Simple Additive Weighting (SAW) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) dalam mendukung keputusan penerimaan karyawan baru. Kriteria yang digunakan meliputi tes akademik, kesehatan, wawancara, pendidikan terakhir, dan usia, dengan bobot yang ditentukan berdasarkan tingkat kepentingan. Penelitian menghasilkan perangkingan yang sama antara kedua metode, di mana Arif Rahman menempati peringkat pertama dengan nilai preferensi tertinggi. TOPSIS menghasilkan nilai V=0,7286V = 0,7286V=0,7286, sementara SAW menghasilkan V=0,9882V = 0,9882V=0,9882. Hasil ini menunjukkan bahwa metode SAW lebih detail dalam penghitungan bobot, sedangkan TOPSIS unggul dalam kejelasan pembobotan terhadap solusi ideal. Implementasi sistem pendukung keputusan berbasis SAW dan TOPSIS meningkatkan efisiensi, objektivitas, dan transparansi seleksi karyawan. Dengan demikian, sistem ini diharapkan mampu mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan dan meningkatkan kepercayaan terhadap proses seleksi

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	SAW, TOPSIS, Sistem Pendukung Keputusan, Seleksi Karyawan, PT. Dinamikaraya Cipta Selaras
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	22 Jul 2025 08:20
Last Modified:	22 Jul 2025 08:20
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16988

Actions (login required)

View Item