Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Global Informatika Tangerang

Abdul Gofur, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Global Informatika Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada SMK Global Informatika Tangerang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi sederhana adalah Y = 40,282 + 0,832X1 dan berdasarkan uji t antara variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan didapatkan nilai thitung 1,279 > 2,01669 ttabel yang menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi sederhana adalah Y= 40,282 + 0,527X2 dan berdasarkan uji t antara variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan didapatkan nilai thitung 1,239 > 2,01669 ttabel menunjukkan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi berganda adalah Y = 40,282 + 0,832X1 + 0,527X2 dan diketahui bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,905 hasil ini menunjukkan bahwa 90,5% mengandung arti pengaruh variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan dan sisanya sebanyak 9,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	21 Jul 2025 03:34
Last Modified:	21 Jul 2025 03:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16968

Actions (login required)

View Item