Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Keterikatan Karyawan` Melalui Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di Unit Terminal Service & Facility Pada PT Angkasa Pura II Soekarno Hatta Tangerang, Banten

Primastyo Dwi Anggoro, . (2023) Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Keterikatan Karyawan` Melalui Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di Unit Terminal Service & Facility Pada PT Angkasa Pura II Soekarno Hatta Tangerang, Banten. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (888kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (598kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, dan Keterikatan Karyawan melalui Kepuasan Kerja yang berdampak pada Kinerja Karyawan Di Unit Terminal Service & Facility pada PT Angkasa Pura II Soekarno Hatta Tangerang, Banten baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi penelitian adalah Karyawan di Unit Terminal Service & Facility pada PT Angkasa Pura II Soekarno Hatta sebanyak 257 konsumen dengan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 5%, maka diperoleh sampel sebanyak 156 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, keterikatan karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan variabel pelatihan, lingkungan kerja, keterikatan karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja, secara simultan variabel pelatihan, lingkungan kerja, keterikatan karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang berdampak dengan kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Keterikatan Karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Lingkungan Kerja, Keterikatan Karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	03 Dec 2024 05:35
Last Modified:	03 Dec 2024 05:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15606

Actions (login required)

View Item