Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan (Pada PT. Dian Graha Elektrika Di Jakarta Timur)

Dicky Akbar Yulianvera, . (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan (Pada PT. Dian Graha Elektrika Di Jakarta Timur). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (734kB)
	Text BAB I .pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (753kB)
	Text BAB III .pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Motivasi Kerja sebagai mediator antara gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dian Graha Elektrika. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebayak 75 responden yang merupakan Karyawan PT. Dian Graha Elektrika dengan tehnik purposive sampling. peneliti menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah The Structural Equation Modeling (SEM) dari paket software statistik SMART PLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja, kompensasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, , motivasi kerja terbukti mampu memediasi pengaruh gaya kepemimipinan terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja terbukti mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja terbukti mampu memediasi pengaruh lingkungan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	02 Dec 2024 06:38
Last Modified:	02 Dec 2024 06:38
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15572

Actions (login required)

View Item