Pengaruh Stres, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Pln (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Jakarta

Anjar Januriyandhani, . (2023) Pengaruh Stres, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Pln (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Jakarta. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER_0.pdf Restricted to Registered users only Download (835kB)
	Text BAB_1.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB_2.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text BAB_3.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text BAB_3.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text BAB_4.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)
	Text BAB_5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text ANJAR JANURIYANDHANI Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Implikasi Stres, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Distribusi Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 142 responden. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, uji t dan uji F hitung dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai pengaruh sebesar 2,8%, Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai pengaruh sebesar 4,8%, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai pengaruh sebesar 17,7%. Dengan demikian Stres, Disiplin dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja hal ini dapat dibuktikan dengan nilai F hitung 16,166 > F tabel 3,06. dengan nilai pengaruh sebesar 24,4%. Dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai dengan nilai pengaruh sebesar 10,1%. Kata Kunci: Stres, Disiplin, lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Stres, Disiplin, lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	02 Dec 2024 06:22
Last Modified:	02 Dec 2024 06:22
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15566

Actions (login required)

View Item