Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dana Pensiun PT. Pln (Persero) Jakarta Selatan

Delfianti Rosa, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dana Pensiun PT. Pln (Persero) Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja karyawan Di Dana Pensiun PT. PLN (Persero), seperti keterlambatan penyaluran dana dan ketidakakuratan data pensiunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di di Dana Pensiun PT. PLN (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuisioner. Populasi penelitian adalah karyawan Di Dana Pensiun PT. PLN (Persero) yang berjumlah 49 karyawan, dengan sampel yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Di Dana Pensiun PT. PLN (Persero). Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan perbaikan lingkungan kerja dapat berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Saran untuk perusahaan adalah meningkatkan efektivitas kerja internal, memperbaiki sistem pendataan pensiunan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja karyawan Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	18 Nov 2024 05:13
Last Modified:	18 Nov 2024 05:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14949

Actions (login required)

View Item