Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sr Konsorsium Penabulu Stpi Banten

Chaerunysha Metta Setiawan, . (2024) Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sr Konsorsium Penabulu Stpi Banten. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada SR Konsorsium Penabulu STPI Banten baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode Kuantitatif Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SR Konsorsium Penabulu STPI Banten. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sempel jenuh dengan sempel sebanyak 65 responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada SR Konsorsium Penabulu STPI Banten hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 1,083 + 0,949X. Nilai korelasi sebesar 0,893 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 79,7% (kuat), Nilai thitung 15,743 > 1,669 dengan signifikasi 0,000 < 0,05 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Terdapat pengaruh positif dan signifikasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada SR Konsorsium Penabulu STPI Banten hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 11,076+0,732X. Nilai koefisien determinasi sebesar 53,5% (kuat), Nilai thitung 8,511 > 1,669 dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikasi komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada SR Konsorsium Penabulu STPI Banten hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 0,778 + 0,888X1 + 0,073X2. Nilai korelasi sebesar 79,9% (kuat). Nilai Fhitung 123,468 > Ftabel 3,15 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Kata Kunci: Komunikasi; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	15 Nov 2024 08:33
Last Modified:	15 Nov 2024 08:33
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14871

Actions (login required)

View Item