Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Niaga Sejahtera Jakarta Selatan

Bela Avina Verawati, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Niaga Sejahtera Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text bela Cover-Daftar Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text bela BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text bela BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text bela BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (734kB)
	Text bela BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (941kB)
	Text bela BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text JAF - Jurnal Konsisten Bela Avina Verawati.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yang berjumlah 53 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian membuktikan bahwa, (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Jakarta Selatan. Hal tersebut dibuktikan dengan persamaan regresi sederhana Y = 25,085 + 0,442X1, dan nilai t hitung 3,640 > t tabel 1,675 dengan signifikan 0,000 < 0,05. (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Jakarta Selatan, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 17,910 + 0,622X2, dan nilai t hitung 8,572 > t tabel 1,675 dengan signifikan 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Jakarta Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 13,829 + 0,153X1 + 0,568X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,781, nilai koefisien determinasi sebesar 61%, serta nilai F hitung 39,185 > F tabel 3,183 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	15 Nov 2024 07:58
Last Modified:	15 Nov 2024 07:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14861

Actions (login required)

View Item