Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Selatan

Arva Mandari, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text JAF - JURNAL ARVA MANDARI (2 kolom).pdf Restricted to Registered users only Download (709kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 257 karyawan, sampel yang diambil menggunakan rumus slovin sebanyak 72 responden. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 26. Analisa data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji auto korelasi, regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Di mana persamaan regresi linier sederhana Y = 15,220 + 0,563X1, uji korelasi r = 0,684 termasuk pada tingkat hubungan yang kuat, koefisien determinasi sebesar 46,8%, nilai t hitung > t tabel (7,843 > 1,994) maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Di mana persamaan regresi linier sederhana Y = 22,133 + 0,430X2, uji korelasi r = 0,607 termasuk pada tingkat hubungan yang kuat, koefisien determinasi sebesar 36,8%, nilai t hitung > t tabel (6,384 > 1,994) maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Di mana persamaan regresi berganda Y = 14,230 + 0,414X1 + 0,194X2, uji korelasi berganda r = 0,714 termasuk pada tingkat hubungan yang kuat, koefisien determinasi sebesar 51%, nilai f hitung > f tabel (35,855 > 3,130) maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	15 Nov 2024 04:11
Last Modified:	15 Nov 2024 04:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14831

Actions (login required)

View Item