Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank DKI Cabang Otista Jakarta

Okky Kurniawan, . (2016) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank DKI Cabang Otista Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1,COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, Bab IV.docx Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, Jurnal.docx Restricted to Registered users only Download (170kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kepemimpinan, kinerja karyawan dan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank DKI Cabang Otista Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 52 karyawan atau responden. Metode pengumpulan data dengan membuat kuesioner tentang kepemimpinan dan kinerja karyawan masing-masing sebanyak 10 pernyataan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y=15,992+0,602X dan koefisien korelasi sebesar r=0,72. Hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 51,84% dan sisanya 48,16% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil perhitungan dari uji t dengan tingkat kesalahan sebesar 5% diperoleh t hitung lebih besar dari pada t tabel yaitu 7,35>2,01 hal ini berada di daerah penolakan H0 atau penerimaan H1. Maka hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank DKI Cabang Otista Jakarta. Kata Kunci: Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	17 Nov 2016 11:49
Last Modified:	17 Nov 2016 11:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1483

Actions (login required)

View Item