Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan

Amalia Syafira, . (2024) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB 1.docx.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text Naskah Amalia Syafira_ Jurnal Sinergi Manajemen.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh yaitu 56 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung 4,350 > ttabel 1,674 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung 5,724 > ttabel 1,674 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan dengan hasil uji hipotesis (uji F) diperoleh nilai fhitung 24,267 > ftabel 3,17 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,478, dengan demikian variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 47,8%, sedangkan sisanya 52,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Dan hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif signifikan secara simultan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Tiga Satu (Wifa Tour & Travel) Jakarta Selatan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	14 Nov 2024 07:10
Last Modified:	14 Nov 2024 07:10
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14792

Actions (login required)

View Item