Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Boga Alam Makmur

Alfina Febriyani, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Boga Alam Makmur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Boga Alam Makmur baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pembahasan mengenai pengaruh disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), sebagai berikut: disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 7,700 + 0,805X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,862 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 – 1,000, artinya kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi 74,3%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (12,158 > 2,009). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja (X1) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Stres kerja (X2) berpengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 62,022 – 0,903X2, nilai koefisien korelasi sebesar -0,751 dimana nilai tersebut berada dalam interval 0,600 – 0,799, artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 56,4%. Uji hipotesis diperoleh nilai -thitung > -ttabel atau (-8,126 > -2,009). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh siginifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 21,790 + 0,632X1 – 0,302X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,879 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 – 1,000, artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi sebesar 77,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai fhitung > ftabel atau (84,673 > 3,183). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Boga Alam Makmur. Kata Kunci : Disiplin Kerja; Stres Kerja; Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja; Stres Kerja; Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	14 Nov 2024 06:49
Last Modified:	14 Nov 2024 06:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14785

Actions (login required)

View Item