Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada J&T Express Drop Center 21 Depok

Agustina Dewi Srihatin, . (2024) Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada J&T Express Drop Center 21 Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada J&T Express Drop Center 21 Depok. Metode yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 62 orang dan seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > ttabel (5,424 > 2,000) dan diperkuat dengan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,033 > 2,000) dan diperkuat dengan nilai sig < 0,05 (0,004 < 0,05) sehingga H0 ditolak dan H2 diterima, Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (144,224 > 3,15) dan diperkuat nilai sig < 0,05 (0,00 < 0,05, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin dan lingkungan kerja fisik secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji koefisien determinasi R Square sebesar 0,804 menyatakan bahwa, variabel disiplin (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) memiliki kontribusi sebesar 80,4% terhadap kinerja karyawan (Y) dan sisanya 19,6% dipengaruhi faktor lain. Kata kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	14 Nov 2024 03:55
Last Modified:	14 Nov 2024 03:55
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14776

Actions (login required)

View Item