Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Di Kabupaten Tangerang

Ade Tuti Awaliah, . (2024) Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Di Kabupaten Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (599kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kryawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Dengan teknik sampling Slovin sebanyak 55 responden. Hasil penelitian Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,946 + 0,811X1, koefisien korelasi sebesar 0,723 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi sebesar 0,0591 atau sebesar 59,1%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung < t tabel atau (3,316 > 1,674). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,976 + 0,682 X2, koefisien korelasi sebesar 6,636 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan sangat kuat dengan nilai determinasi sebesar 0,523 atau 52,3%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,699 > 1,674). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,636+0,498X1 + 0,350X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,779 artinya memiliki hubungan sangat kuat dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,591 atau 59,1%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (40,080 > 3,175). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan Motivasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Kata Kunci: Motivasi kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	13 Nov 2024 08:29
Last Modified:	13 Nov 2024 08:29
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14754

Actions (login required)

View Item