Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa Recapital (Relife)( Skripsi Akuntansi S1. 2016 )

Siti Ibtidatul Khumairoh, . (2016) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa Recapital (Relife)( Skripsi Akuntansi S1. 2016 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Akuntansi S1. COVER.docx Restricted to Registered users only Download (970kB)
	Text Skripsi Akuntansi S1. BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text Skripsi Akuntansi S1. BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text Skripsi Akuntansi S1. BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text Skripsi Akuntansi S1. BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text Skripsi Akuntansi S1. BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (93kB)
	Text Skripsi Akuntansi S1. JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (117kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan pada PT Asuransi Jiwa Recapital (Relife), mengetahui kinerja karyawan pada PT Asuransi Jiwa Recapital (Relife), serta untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Jiwa Recapital (Relife). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 responden. Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 98 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik angket kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi sederhana, persamaan regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji signifikasi t-hitung. Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi sederhana (rxy = 0,499) masuk ke interval tingkat hubungan sedang/cukup, artinya terdapat hubungan positif yang sedang antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Persamaaan regresi linier sederhana Y = 26,801 + 0,339X. Koefisien determinasi disimpulkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 24,9%, dan sisanya 75,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dan untuk uji signifikasi thitung didapat hasil sebesar 5,639, dapat diketahui bahwa thitung 5,639 > ttabel 1,984 berarti H0 ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT Asuransai Jiwa Recapital (Relife). Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	28 Oct 2016 11:28
Last Modified:	28 Oct 2016 11:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1436

Actions (login required)

View Item