Perancangan Sistem Informasi Penetapan Bonus Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Personal Extreme Programming (Studi Kasus Babycos.Id)

Aulia Lintang Sinawang, . (2024) Perancangan Sistem Informasi Penetapan Bonus Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Personal Extreme Programming (Studi Kasus Babycos.Id). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (943kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (756kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)

Abstract

Babycos.id sebuah usaha industri rumahan di bidang distribusi perlengkapan bayi dan anak, didirikan pada tahun 2018 di Tangerang Selatan dengan fokus penjualan melalui platform online seperti Shopee, Lazada, dan Tiktok Shop. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen karyawan menjadi aspek krusial, khususnya dalam penetapan bonus yang harus dilakukan secara transparan dan objektif. Penetapan bonus menjadi salah satu bentuk reward yang dapat meningkatkan motivasi karyawan. Hal ini merinci perkembangan e-commerce Babycos.id yang pesat pada tahun 2022. Untuk memotivasi karyawan, owner Babycos.id ingin memberikan reward yang signifikan. Meskipun pendapatan meningkat, pengelolaan data bonus karyawan masih dilakukan secara manual melalui grup WhatsApp, menyebabkan kesalahan dan waktu perhitungan yang lama. Dalam mengatasi permasalahan tersebut, penulis merancang sebuah sistem informasi pemberian bonus karyawan berbasis web dengan menerapkan metode Personal Extreme Programming. Penggunaan metode berbasis website dengan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL diharapkan dapat memberikan solusi efektif dan efisien dalam manajemen bonus karyawan untuk Babycos.id. Hasil yang diharapkan adalah sistem yang dapat mengatasi permasalahan yang ada dan memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan motivasi serta kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	distribusi perlengkapan bayi, penetapan bonus, reward karyawan, sistem informasi berbasis web, personal extreme programming
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	03 Oct 2024 05:14
Last Modified:	03 Oct 2024 05:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14274

Actions (login required)

View Item