Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Soejacsh Bali Jakarta Office

Santa Srilucia Pasaribu, . (2023) Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Soejacsh Bali Jakarta Office. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Soejacsh Bali Jakarta Office. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Jumlah populasi sebanyak 100 dengan teknik pengambilan data melalui observasi, kuesioner, serta dokumentasi dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan uji hipotesis yang diperoleh t hitung > t tabel yaitu 14,215 > 1,985 Maka Ho1 ditolak Ha1 diterima, persamaan regresi Y = 5,842 + 0,836X1, nilai kolerasi sebesar 0,821 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang rendah dan nilai koefisien determinasi sebesar 82,1%. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel yaitu 15,903 > 1,985 Maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Persamaan regresi Y = 4,352 + 0,889X2, nilai kolerasi sebesar 0,849 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang sedang dengan koefisien determinasi sebesar 84,9%. Kompensasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel yaitu 172,679 > 3,090 dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima Y = 1,783 + 0,407X1 + 0,559X2. Nilai kolerasi sebesar 0,781 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 70% sedangkan sisanya sebesar 30% dipengaruhi faktor lain. Kata kunci: Kompensasi; Beban Kerja; Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi; Beban Kerja; Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:21
Last Modified:	29 Jul 2024 07:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14004

Actions (login required)

View Item