Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Cabang Tanah Abang)

: Rahmad Agung Fajar, . (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Cabang Tanah Abang). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang berstatus kontrak, secara simultan di Bank BRI Kantor Cabang Tanah Abang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sejumlah 60 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan wawancara. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan program SPSS versi 26. Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (31,767> 3,159) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai p value <Sig. atau (0,000 < 0,05), dengan demikian H0 ditolak H3 diterima. Artinya disiplin kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan (Y) yang berstatus kontrak pada Bank BRI Kantor Cabang Tanah Abang. Dapat disimpulkan bahwa kedua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen dengan nilai kontribusi atau determinasi secara simultan sebesar 52,7% dan sisanya 47,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan dalam penelitian. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Yeni Ratnasari
Date Deposited:	29 Jul 2024 06:58
Last Modified:	29 Jul 2024 06:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/14001

Actions (login required)

View Item