Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penerimaan Pegawai Baru Menggunakan Weight Product (WP) dan Simple Additive Weighting (SAW) Dengan Metode Waterfall Berbasis Web Studi Kasus Klinik Utama Rawat Inap Prima Husada

Iqbal Nur Firmansyah, . (2024) Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penerimaan Pegawai Baru Menggunakan Weight Product (WP) dan Simple Additive Weighting (SAW) Dengan Metode Waterfall Berbasis Web Studi Kasus Klinik Utama Rawat Inap Prima Husada. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (936kB)

Abstract

Setiap perusahaan pastinya akan melakukan rekrutmen pegawai baru, biasanya dalam proses rekrutmen pegawai baru harus dilakukan dengan sangat hati- hati dan memerlukan banyak tahapan agar mencari sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Dengan melakukan proses rekrutmen yang berjalan pada saat ini dirasa masih kurang mampu untuk memberikan solusi pemilihan pegawai baru yang sesuai dengan kriteria perusahaan dan masih membutuhkan waktu yang cukup lama dalam melakukan pemilihan pegawai baru. Hal ini menunjukan kendala yang terjadi pada saat melakukan rekrutmen pegawai baru, seperti halnya keterlambatan dalam pengambilan keputusan penerimaan pegawai baru, dan kurangnya ketelitian dalam pengambilan keputusan. Hal ini juga terjadi pada Klinik Utama Rawat Inap Prima Husada, dari permasalahan tersebut, dalam penelitian ini dibangun sistem penerimaan pegawai baru yang akan membantu Human Resource Division (HRD) dan pimpinan perusahaan dalam menentukan calon karyawan baru yang ideal. Untuk memperkuat keakuratan, sistem tersebut menggunakan dua metode yaitu Weighted Product (WP) dan Simple Additive Weighting (SAW), dua metode tersebut nantinya akan diterapkan ke dalam sistem pendukung keputusan untuk kemudian dapat dianalisis perbandingan kedua metode tersebut dalam pengambilan keputusan. Dengan membandingkan dua metode yaitu Weight Product (WP) dan Simple Additive Weighting (SAW), perbandingan yang dihasilkan dari metode Weighted Product (WP) dan Simple Addative Weighting (SAW) menghasilkan urutan penyeleksian yang sama dari dua perhitungan metode yaitu WP dan SAW. Berdasarkan hasil perbandingan menggunakan metode MSE (Mean Squared Error), metode Weighted Product (WP) menghasilkan nilai deviasi lebih tinggi dibandingkan metode Simple Addative Weighting (SAW), dengan perbandingan nilai deviasi yaitu metode WP = 382,343402, sedangkan metode SAW = 278,291301. Dari hasil perbandingan MSE tersebut, metode Weighted Product (WP) lebih direkomendasikan dalam penyeleksian pegawai baru, karena memiliki nilai deviasi lebih tinggi dari metode Simple Additive Weighting (SAW). Kata Kunci: Penerimaan Pegawai Baru, Penyeleksian Pegawai, Metode Weighted Product (WP) dan Simple Additive Weighting (SAW), Metode WaterFall.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penerimaan Pegawai Baru, Penyeleksian Pegawai, Metode Weighted Product (WP) dan Simple Additive Weighting (SAW), Metode WaterFall
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	03 Jul 2024 06:43
Last Modified:	03 Jul 2024 06:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/13460

Actions (login required)

View Item