Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkat Solusindo Ciledug Tangerang

Muhamad Galih, . (2024) Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkat Solusindo Ciledug Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Berkat Solusindo Ciledug Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yang artinya penelitian ini hanya sebatas pengungkapan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan masalah yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan mengunakan teknik observasi, wawancara serta kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 60 orang karyawan. Dianalisis mengunakan bantuan program Microsoft Excel dan analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji F dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT Berkat Solusindo Ciledug Tangerang, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > ttabel (13,353 > 2,00), hal ini juga dibuktikan dengan signifikansi 0,000 < 0,5. Dengan demikian maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, kemudian juga terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT Berkat Solusindo Ciledug Tangerang, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > ttabel (12,766 > 2,00), hal itu juga dibuktikan dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, serta yang ketiga terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT Berkat Solusindo Ciledug Tangerang, hal ini dilihat dari hasil uji F dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (118,326 > 3,16), hal ini juga diperkuat dengan Sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05), dengan demikian maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	22 May 2024 03:59
Last Modified:	22 May 2024 03:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12587

Actions (login required)

View Item