Analisis Deskriptif Kepemimpinan Manajer Berdasarkan Penilaian Karyawan Di PT Dakar Eshan Abadi Kota Tangerang Selatan

Joko Purnomo, . (2023) Analisis Deskriptif Kepemimpinan Manajer Berdasarkan Penilaian Karyawan Di PT Dakar Eshan Abadi Kota Tangerang Selatan. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis deskriptif kepemimpinan manajer dari lima perspektif yaitu perspektif kepribadian, perspektif manajerial, perspektif kewirausahaan, perspektif supervisi dan perspektif sosial. Pendekatan secara kualitatif digunakan dalam penelitian ini dengan metode pengambilan data berupa pengamatan, wawancara mendalam terhadap empat orang sales, dokumentasi dan kepustakaan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Teknik Reduksi Data kemudian disajikan secara naratif. Hasil penelitian menunjukkan beberapa temuan utama deskripsi perspektif kepribadian yaitu manajer mampu berkomunikasi efektif, mengelola konflik dan menginspirasi karyawan, kemudian deskripsi perspektif manajerial bahwa manajer melakukan pengembangan tim, melakukan perencanaan strategis dan motivasi dan mengelola SDM, lalu deskripsi perspektif kewirausahaan bahwa manajer selalu berorientasi pada peluang, melakukan kreativitas dan inovasi dalam mendapatkan klien, kemudian deskripsi perspektif supervisi bahwa manajer melakukan pengawasan dan pengendalian kerja sales dilapangan dan terakhir deskripsi perspektif sosial bahwa manajer peduli terhadap kesejahteraan anggota tim dan melakukan pengembangan budaya kerja inklusif. Dengan demikian gaya kepemimpinan karismatik, demokratis dan transformasional yang digunakan oleh manajer PT Dakar Ehsan Abadi. Hasil temuan ini memiliki implikasi penting bagi pengembangan kinerja manajer di PT Dakar Ehsan Abadi dalam menghadapi tantangan dunia usaha yang kompleks serta dihadapkan pada kondisi dilematis dalam mengelola hubungan dengan bawahan, rekan kerja dan atasan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Deskriptif Kepemimpinan, Manajer
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	17 May 2024 09:02
Last Modified:	17 May 2024 09:02
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12531

Actions (login required)

View Item