Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Leafhea International Network Divisi Distribusi Jakarta

Raza Rizky Ramadhan, . (2023) Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Leafhea International Network Divisi Distribusi Jakarta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (588kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Leafhea International Network Divisi Distribusi - Jakarta. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Leafhea International Network Divisi Distribusi - Jakarta. Sampel yang digunakan sebanyak 55 orang responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) pada PT. Leafhea International Network Jakarta hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 3,361 > ttabel 1,674 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. (2)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) pada PT. Leafhea International Network Jakarta hal tersebut dapat dibuktikan dari Nilai thitung 3,126 > ttabel 1,674 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.(3)Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) pada PT. Leafhea International Network Jakarta hal tersebut dapat dibuktikan dari Diperoleh nilai Fhitung 62,846 > Ftabel 3,18 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05. Penelitian ini menegaskan adanya pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan kerja, motivasi kerja, dan kinerja di PT Leafhea International Network Divisi Distribusi – Jakarta, yang berarti Ho3 ditolak Ha3 di terima.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	14 May 2024 11:16
Last Modified:	14 May 2024 11:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12506

Actions (login required)

View Item