Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kota Bogor

Hildan Syabana Arofi, . (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kota Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia Cabang Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 56 responden. Analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, uji regresi linear, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai korelasi sebesar 0,690, koefisien determinasi sebesar 47,6% dan Uji hipotesis diperoleh t hitung > tabel (7,010 > 2,005). Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima. Motivasi Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai korelasi sebesar 0,391, koefisien determinasi sebesar 15,3% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > tabel (3,119 > 2,005). Dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima. Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y = 17,642 + 0,736X1 - 0,090X2. Nilai korelasi sebesar 0,694, koefisien determinasi sebesar 48,2% dan uji hipotesis diperoleh Fhitung > nilai Ftabel yaitu (24,665> 3.17). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kota Bogor.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	14 May 2024 10:24
Last Modified:	14 May 2024 10:24
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12501

Actions (login required)

View Item