Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sompo Insurance

Briegelita Regina Jalmaf, . (2023) Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sompo Insurance. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sompo Insurance baik secara persial maupun simultan. metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sompo Insurance. untuk sampel yang di gunakan dari PT Sompo Insurance berjumlah 86 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 86 responden. Hasil dari penelitian ini menujukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan pada PT Sompo Insurance yang di buktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (6,829 > 1,989) hal tersebut juga di perkuat dengan nilai Sig < 0,05 atau (0.000 < 0,05) Budaya Organisasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan pada PT Sompo Insurance yang membuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (27,070 > 1.989) hal tersebut di juga di perkuat dengan nilai Sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Sompo Insurance. yang dapat di buktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (369,000 > 3,107 ) hal ini juga di perkuat dengan nilai Sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05)

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpin, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	14 May 2024 07:27
Last Modified:	14 May 2024 07:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12491

Actions (login required)

View Item