Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ikafood Putramas di Jakarta Pusat

Tasya Varadita Anggraeny, . (2023) Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ikafood Putramas di Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text jurnal tasya .pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian berjumlah 84 orang dan semua populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner pada karyawan PT. Ikafood Putramas di Jakarta Pusat. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabelitas, uji asumsi klasik, analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y= 9.506 + 0.880 X1, Uji hipotesis diperoleh nilai Thitung > Ttabel (8,082 > 1,664) dengan demikian berarti hipotesis (H1) diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 11.718 + 0996 X2, uji hipotesis diperoleh nilai Thitung > Ttabel ( 12,083 > 1,664) dengan demikian berarti hipotesis (H2) diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 1.232 + 0.990 ( X1 ) + 0.998 ( X2 ) dengan nilai koefesien determinasi sebesar 77,2 % uji hipotesisnya diperoleh nilai Fhitung > Ftabel ( 79.467 > 3,11) dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis (H3) diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan PT. Ikafood Putramas Di Jakarta Pusat.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	11 May 2024 02:17
Last Modified:	11 May 2024 02:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12445

Actions (login required)

View Item