Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Maleo Prima Ideal Pada Masa Pandemi Covid-19 Jakarta Selatan

Fenia Nurya Sarah, . (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Maleo Prima Ideal Pada Masa Pandemi Covid-19 Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Maleo Prima Ideal pada masa pandemi covid 19. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Populasi berjumlah 59 karyawan secara keseluruhan dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan menggunakan bantuan Statistical Program for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung 7,334 > t tabel 1,67109 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung 8,384 > t tabel 1,67109 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja dan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai Cronbach Alpha > 0,600, hasil uji korelasi dapat diketahui bahwa nilai korelasi variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sebesar 0,780 yang masuk dalam interpretasi 0,60-7,99 dengan tingkat hubungan kuat dan bentuk hubungan positif. Dan nilai F hitung 43.440 > F tabel 2.39 sehingga terdapat pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	08 May 2024 07:57
Last Modified:	08 May 2024 07:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12437

Actions (login required)

View Item