Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cipta Bangun Amanah Contractor & General Trading Di Jakarta Timur

IKA PUTRI SRI RAHAYU, . (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cipta Bangun Amanah Contractor & General Trading Di Jakarta Timur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)

Abstract

Pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang makin cepat sekarang ini menyebabkan persaingan semakin ketat. Pihak manajemen menyadari bahwa peran karyawan pada suatu perusahaan harus diperhatikan, hal ini membuktikan bahwa pencapaian tujuan perusahaan sangat tergantung kepada karyawan yang menggerakkannya. Perusahaan perlu memenuhi beberapa kriteria, salah satunya melalui pelatihan kerja dan lingkungan kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini apakah ada pemharuh pelatihan kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cipta Bangun Amanah secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Cipta Bangun Amanah dengan sampel sebanyak 94 responden, teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20,827 + 0,429X1, koefisien korelasi sebesar 0,518 artinya kedua variabel memilik hubungan yang sedang dengan koefisien determinasi 26,9% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (5,812 > 1,986) maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,989 + 0,620X2, koefisien korelasi sebesar 0,620 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi 38,5% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (7,583 > 1,986) maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Pelatihan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear berganda Y = 12,420 + 0,183X1 + 0,485X2. Nilai koefisien korelasinya yang diperoleh sebesar 0,644 artinya variabel independen dengan variabel dependen memiliki hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 41,5% sedangkan sisanya 58,5% dipengaruhi oleh beban kerja, motivasi dan disiplin kerja. Pengujian hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (32,297 > 3,10) dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	09 Oct 2023 07:26
Last Modified:	09 Oct 2023 07:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11539

Actions (login required)

View Item