Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang

FITRIANI SEKAR DEWI, . (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (980kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden yang digunakan pada penelitian ini yaitu berjumlah 75 pegawai. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini yaitu Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai determinasi sebesar 16,9% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai thitung 3,858 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 39,7%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung 6,931 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,50. Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 8,052 + 0,174X1 + 0,543X2. Nilai korelasi sebesar 0,665 yang artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 44,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 28,544 > Ftabel 2,730. Hal ini juga diperkuat dengan nilai ρvalue 0,000 < 0,05. Dengan demikian, maka H0 ditolak dan H3 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan antar lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	11 Aug 2023 10:17
Last Modified:	11 Aug 2023 10:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11279

Actions (login required)

View Item