Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan

Sella Apriyanti, . (2022) Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial maupun secara simultan Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan yaitu sebanya 100 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana 100 orang karyawan populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas,uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 5,100>t tabel 1,984 dengan tingkat signifikansinya 0,000<0,05. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,553>t tabel 1,984 dengan tingkat signifikansinya 0,012<0,05. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Restoran Ayam Tulang Lunak Hayam Wuruk Area Jakarta Selatan. Hal ini dilihat dari nilai F hitung 16,746 > F tabel 3,090 dengan tingkat signifikan 0,000<0,05. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	27 Jul 2023 03:18
Last Modified:	27 Jul 2023 03:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11154

Actions (login required)

View Item