Pengaruh perekrutan karyawan terhadap keberhasilan penempatan karyawan (Penelitian pada PT. Permata Indo Sejahtera). (Skripsi Manajemen 2015)

Fitri Istiqomawati, . (2015) Pengaruh perekrutan karyawan terhadap keberhasilan penempatan karyawan (Penelitian pada PT. Permata Indo Sejahtera). (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (948kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data adalah analisa kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta penelitian variable perekrutan karyawan maupun keberhasilan penempatan karyawan dengan menggunakan kuesioner. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perekrutan karyawan terhadap keberhasilan karyawan pada PT Permata Indo Sejahtera. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perekrutan karyawan terhadap keberhasilan penempatan karyawan, maka dengan penelitian yang penulis pergunakan adalah korelasi sederhana dengan program Microsoft Excel. Berdasarkan hasil perhitungan antara variable perekrutan karyawan (X) dan keberhasilan penempatan (Y) terhadap hubungan positif yang sangat lemah(r=0,096),dari t hitung sebesar 0,668 lebih kecil dari t tabel sebesar 1,603 maka antara perekrutan karyawan terhadap keberhasilan penempatan karyawan adalah tidak ada pengaruh signifikan. Korelasi determinasi berpengaruh sangat lemah antara perekrutan karyawan terhadap keberhasilan penempatan karyawan 22 dengan memiliki nilai r=0,096 atau r=0,096yang artinya variabel (X)berpengaruh terhadap variable (Y) sebesar 0,922% sedangkan 99,08% dipengaruhi oleh variable lainnya. Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada PT Permata Indo Sejahtera bahwa perekrutan karyawan berpengaruh terhadap keberhasilan penempatan karyawan namun tidak signifikan. Kata Kunci : Perekrutan Karyawan terhadap Keberhasilan Penempatan Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	13 Jan 2016 04:00
Last Modified:	13 Jan 2016 04:00
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1070

Actions (login required)

View Item