Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Serpong Media Utama ( Skripsi Manajemen S1. 2015 )

Ratih Yopita, . (2015) Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Serpong Media Utama ( Skripsi Manajemen S1. 2015 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1. COVER.pdf Restricted to Repository staff only Download (754kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (452kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (755kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (655kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi efektif dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan pada PT Serpong Media Utama, Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan studi kasus, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis menggunakan bantuan Microsoft Office dan rumus-rumus statistik dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan Hasil perhitungan korelasi diketahui bahwa korelasi rxy 0,4823 masuk kedalam interval tingkat hubungan cukup atau sedang, hasil tersebut dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang cukup dan signifikan antara komunikasi efektif (x) terhadap kinerja (y) pada PT Serpong Media Utama, Tangerang Selatan. Hasil perhitungan koefisien determinasi diketahui KD = 23,2% yang artinya disiplin kerja (x) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y) sebesar 23,2% dan sisanya 76,8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dari hasil perhitungan t hitung diketahui sebesar 3,814 maka selanjutnya membandingkan dengan t ¬tabel 2,011. Ternyata t hitung 3,814 > t tabel 2,011 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima, maka hipotesis dalam penelitian ini H1 :  0 , Terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan pada PT Serpong Media Utama, Tangerang Selatan. Kata Kunci : Komunikasi Efektif, Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	11 Jan 2016 04:37
Last Modified:	11 Jan 2016 04:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1042

Actions (login required)

View Item