Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Home Center Indonesia Retail Cabang Ciputat

AFIF TRINANDA RAHMAN, . (2026) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Home Center Indonesia Retail Cabang Ciputat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (830kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Home Canter Idonesia Retail Cabang Ciputat baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien kolerasi, analisis koefisien determinan dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kompetensi diperoleh persamaan regresi Y = 11,786 + 0,705X1, koefisien korelasi 0,713 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi 0,508 atau 50,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7.941 > 2,000). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, diperoleh persamaan regresi Y = 13,602 + 0,677X2, koefisien korelasi 0,743 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi 0,552 atau 55,2%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8.665 > 2,000). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan berpengaruh signifikan dengan persamaan regresi Y = 10,404 + 0,307X1 + 0,442X2. Nilai korelasi 0,763 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi 58,2%. Uji hipotesis diperoleh F hitung> F table atau (41,723 > 2,758). Dengan demikian H0 ditolak dan Hα diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	30 Jul 2026 07:52
Last Modified:	30 Jul 2026 07:52
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20691

Actions (login required)

View Item