The repository administrator has not yet configured an RDF license.
HTML Summary of #420 Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pondok Indah padang golf,tbk - Jakarta (Skripsi 2015)
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pondok Indah padang golf,tbk - Jakarta (Skripsi 2015) (Text)
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pondok Indah padang golf,tbk - Jakarta (Skripsi 2015) (Other)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Pondok Indah Padang Golf, Tbk - Jakarta. Rencana pengujian hipotesis ialah untuk mengetahui signifikasi pengaruh antara variabel X (Kompensasi) dan Variabel Y (Kinerja Karyawan) dengan membandingkan nilai t_(hitung ) dan t_(tabel ,) terima Ho, jika t_(hitung ) < t_(tabel )(H1 ditolak), sedangkan Tolak Ho, jika t_(hitung ) > t_(tabel )(H1 diterima). Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan persentase dari hasil penyebaran angket dengan melalui prossedur analisis data yaitu, wawancara, kuisioner dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi sederhana diperoleh Y = 12,731 + 0,724, yang berarti terdapat pengaruh sebesar 0,724 antara varibael kompensasi (X) pada variable kinerja karyawan (Y). Rxy sebesar 0,715 yang berarti terdapat hubungan yang positif kuat antar kompensasi dan kinerja karyawan. Koefisien determinasinya sebesar 51,09%. Hal ini berarti menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 51,09%, sedangkan 48,91% dipengaruhi oleh faktor lainyang tidak diteliti. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dengan menggunakan uji t diperoleh bahwa t_(hitung )= 8,732 dan setelah dikonsultasikan dengan t tabel pada taraf signifikasi 5% dan n= (75-2) menunjukan t_(tabel )= 1,993 yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan karena t_(hitung ) (8,732) > t_(tabel )(1,993). Hasil penelitian ini disimpulkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan.
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pondok Indah padang golf,tbk - Jakarta (Skripsi 2015)
HB Economic Theory