eprintid: 20750
rev_number: 14
eprint_status: archive
userid: 45080
dir: disk0/00/02/07/50
datestamp: 2026-08-05 11:02:11
lastmod: 2026-08-05 11:02:11
status_changed: 2026-08-05 11:02:11
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: ALLEN NADZIRIN ISRON, .
title: Analisis Kompensasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al – Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang
ispublished: submitted
subjects: HB
full_text_status: restricted
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kompensasi serta perannya 
dalam mendorong kinerja karyawan pada Yayasan Al–Azka Kamila Indonesia 
Cisauk Kabupaten Tangerang. Kompensasi menjadi faktor penting dalam 
manajemen sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap motivasi, 
loyalitas, dan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung 
jawabnya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode 
deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan 
dokumentasi. Informan penelitian berjumlah lima orang yang terdiri dari dua staf 
administrasi, dua guru dan ketua yayasan, yang dipilih berdasarkan keterlibatan 
langsung dalam aktivitas operasional yayasan. Teknik analisis data dilakukan 
melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, 
sedangkan keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber.Hasil penelitian 
menunjukkan bahwa penerapan kompensasi di Yayasan Al–Azka Kamila 
Indonesia belum sepenuhnya optimal. Secara finansial, sebagian karyawan 
menerima gaji pokok yang masih berada di bawah standar Upah Minimum 
Kabupaten UMP, namun dibayarkan secara rutin dan tepat waktu. Selain itu, 
kompensasi non-finansial berupa tunjangan, insentif, serta lingkungan kerja yang 
kondusif memberikan rasa nyaman dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. 
Meskipun demikian, masih ditemukan kendala dalam aspek efisiensi kerja, 
ketepatan waktu, dan inovasi. Oleh karena itu, kompensasi memiliki peran sebagai 
faktor pendorong kinerja karyawan, namun memerlukan perbaikan dan 
penyesuaian agar lebih adil dan berkelanjutan.
date: 2026
date_type: submitted
institution: Universitas Pamulang
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: other
thesis_name: other
citation:   ALLEN NADZIRIN ISRON, .  (2026) Analisis Kompensasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al – Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang.  Other thesis, Universitas Pamulang.   
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/1/COVER.pdf
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/2/BAB%20I.pdf
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/3/BAB%20II.pdf
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/4/BAB%20III.pdf
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/5/BAB%20IV.pdf
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/6/BAB%20V.pdf
document_url: http://repository.unpam.ac.id/20750/7/JURNAL.pdf