The repository administrator has not yet configured an RDF license.
Analisis Kompensasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al – Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kompensasi serta perannya dalam mendorong kinerja karyawan pada Yayasan Al–Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang. Kompensasi menjadi faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap motivasi, loyalitas, dan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian berjumlah lima orang yang terdiri dari dua staf administrasi, dua guru dan ketua yayasan, yang dipilih berdasarkan keterlibatan langsung dalam aktivitas operasional yayasan. Teknik analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kompensasi di Yayasan Al–Azka Kamila Indonesia belum sepenuhnya optimal. Secara finansial, sebagian karyawan menerima gaji pokok yang masih berada di bawah standar Upah Minimum Kabupaten UMP, namun dibayarkan secara rutin dan tepat waktu. Selain itu, kompensasi non-finansial berupa tunjangan, insentif, serta lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa nyaman dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Meskipun demikian, masih ditemukan kendala dalam aspek efisiensi kerja, ketepatan waktu, dan inovasi. Oleh karena itu, kompensasi memiliki peran sebagai faktor pendorong kinerja karyawan, namun memerlukan perbaikan dan penyesuaian agar lebih adil dan berkelanjutan.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
Analisis Kompensasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al – Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang (Text)
Analisis Kompensasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al – Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang (Other)
HTML Summary of #20750 Analisis Kompensasi Sebagai Pendorong Kinerja Karyawan Pada Yayasan Al – Azka Kamila Indonesia Cisauk Kabupaten Tangerang
HB Economic Theory